BB の毒舌介護

介護士BB です。介護現場で働き始めて14年目。綺麗事ではなく、現場で働いているからこそ分かる【介護現場のリアル】をズバッと発信しています。介護の素晴らしさを伝えたいとか、耳障りの良いことは一切書きません。全てが実体験を元とした【介護現場のリアル】そのものです。

勤務は片寄ってますか?

time 2018/01/28

勤務は片寄ってますか?

こんにちは、BB です。

介護職の皆様、勤務は片寄ってますか?

いつもは夜に更新しているのですが、今回はリアルタイムに書きたい内容なので、こんな時間に更新させて頂きます。

(※2018.1.28 am11:00)

と言いますのも、私は本日から3連休です。

介護の仕事はシフト制なので、人によっては

今月連休ないわぁ…

という月もあることでしょう。

2連休くらいならそこそこあるかも知れませんが、3連休はなかなか取れないのではないでしょうか?

滅多に無い3連休ということもあり、朝から浮かれてますw

今日はDragon Ashのツアーファイナル、横浜アリーナ講演のチケットが取れたので、前々から休みの希望を入れてました。

ただ、後の2日間は特に予定はありません。

それでは、何故3連休になったのかと言うと、理由は簡単です。

 

 

勤務が片寄った

 

 

ただ、それだけです。

1月は年初に希望休が集中するので、月初は必然的に私の勤務が集中します。

そして

年末年始は希望休が重なるから、少し空けてから連休を取ろう

という職員もいるので、2週目から中旬くらいも希望休が増え、必然的に私の出勤が集中します。

前半から中旬に勤務が集中した結果、後半に休みが集中した。

それだけです。

勤務表を作ってる方々にとっては、アルアルではないでしょうか?

私は勤務表を作る際、日勤帯、夜勤、公休のバランスを考えて組みます。

希望休があるので中々バランス良く組むのは難しいのですが、できる限りバランスを考えて調整します。

勤務が片寄ると、体調不良の原因になりますからね。

次に考えるのが、パワーバランス。

この日大丈夫か!?

という日があってはならないので、ココはかなり頭を使います。

事故などに直結しますからね。

そうして、何度も調整を繰り返して、毎月の勤務表が出来上がります。

私の存在は【必要な所の穴埋め要員】なので、結果として勤務が片寄ることが多いわけです。

まぁ、それは役割として認識していますし、フロアが平和に回ってくれることが1番なので、不満はありません。

無い頭絞るのは多少疲れますが。。

主任が自分ばかり土日休みを入れる!

リーダーが私の希望だけ聞いてくれない!

リーダーが気に入った職員の希望休を優先的に入れる!

SNSや一分リアルでこんな話を時々見聞きしますが、コレ事実なんでしょうか?

だとしたら、大変ですね。。

私は、役職者は【犠牲】と考えてます。

自己犠牲を推奨するのではなく、そういう姿勢が必要ということ。

 

まず、自分以外の職員。

 

勤務は、自分も含めバランス良く組むのが理想ですが、それが不可能なら、まずは役職者が負担を被るべきです。

そうしないと、現場から不満が噴出します。

ただでさえ人手不足で皆疲労困憊なわけですから。。

休み削って出勤とか、希望休通らないとか、テンション激降下しますよね?

大変な状況だからこそバランスを考え、負担を分散させる。

職員の心身にとっても、入居者様にとっても、それが1番大切だと考えてます。

これを読んで下さってる介護職の皆様の職場は、どんな感じですか?

私は一先ず、この連休中に職場から電話が無いことを祈ってますw

以前、介護職のシフト解説困難を極める勤務表作成勤務表についてという記事も書きましたので、宜しければソチラも覗いてやって下さいm(__)m

では!

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