BB の毒舌介護

介護士BB です。介護歴14年目になります。綺麗事ではなく、介護現場の【リアル】をズバッと発信しています。

新しい職場で最初にすべきことは?

time 2017/02/24

新しい職場で最初にすべきことは?

こんばんは、BBです。

新しい職場で最初にすべき事は何か?

介護現場は定着率が低いので、色々な人が入退職を繰り返します。

現場で働いていても、入職してすぐに即戦力として活躍する人もいれば

数日で無断欠勤をして、そのまま居なくなる人もいます。

続く人続かない人様々ですが、そんな中で結構見掛けるのが、入職当初から自己主張の強い人。

現場経験者なら分かると思います。

入職して仕事も覚えないうちから

こうした方が良いんじゃないですか?

何故○▲をしていないんですか?

私が前施設で主任をしていた時は~

等々と、自身の考えを述べてくる。

介護職経験が長い人や渡り歩いてる派遣スタッフ、前職で何かしらの役職に就いていた人に多い。

私も幾つかの施設を見てきましたが、中には

正気ですか!?

と言いたくなるような環境もあるので、気持ちはよーーく分かります。

ただ、そういう環境に入ってツッコみたくなる気持ちは分かりますが、声に出してしまう前に踏み止まって考えて頂きたい。

主張している内容が正論であるかとか、そういう問題ではなく、マナー違反です。

新人として入職した際に先ずやるべきことは、意見を述べることではなく、一日も早く仕事を覚えること。

現場は即戦力を求めています。

その期待に応えるべきです。

信頼関係を築いた上で意見を求められた時に、初めて発言すべきです。

そもそも受け入れる側は、たとえどんなに優秀な人材であったとしても、最初から意見は求めていません。

求めているのは戦力です。

仕事もろくに覚えないうちから意見を言えば

生意気だな

と思われるのは至極当然です。

粗捜しなんて以ての外です。

いかに業界キャリアを積んでいようが、その環境においては新人です。

新人には新人の振る舞いがあります。

それが社会人としてのマナーです。

私は、入職間もないスタッフが上記の様な主張をしてきた際は、いつもこう伝えてます。

先ずはここの仕事を覚えましょう

その人の主張を蔑ろにしようとしているわけではありません。

その前にすべき事があるのではということです。

マナーを弁えている人は、どんなに優秀であっても謙虚です。

先に口が出てしまう人は、どんなに優秀であっても確実に損をします。

 

『郷に入っては郷に従え』

 

介護業界に限らず、社会生活全般に言えることだと思います。

斯く言う私も3~5年くらいのキャリアの時は、偉そうに色々意見していました。

当時は良い事をしていると思っていたのですがきっと…いや、間違いなく…

ウザがられていたんだろうなぁ…(汗)

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