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介護職にボランティア精神求めるって、どうなの?

time 2017/11/14

介護職にボランティア精神求めるって、どうなの?

こんばんは、BB です。

介護職にボランティア精神って必要?

以前、某特養に派遣として勤めていた時、そこの法人のトップが具体的な文言は忘れましたが

介護職にはボランティア精神が必要です

的なことを言っていました。

派遣の私には無関係で何の影響も無かったのですが

は?

と思ったことだけ鮮明に覚えてます。

介護を語る時に

  • ボランティア精神
  • サービス精神
  • 奉仕の精神
  • 良心

みたいな事を言う人がいますが、冗談は顔だけにして貰いたい。

一個人として持ち合わせている素質なら素晴らしいですが、介護職のスキルとして求めるのはお門違いです。

介護職の求人広告を見ると

遣り甲斐のある素晴らしい仕事

みたいな常套句に上記の様な言葉並べて、然も素晴らしい仕事のように宣伝していますが、実際はそれを利用してサービス残業を正当化したり、都合の良いように介護職員を遣い倒そうとするパターンが非常に多い。

入居者様のため

とか言われたら、優しい人は反応してしまいますよね?

介護業界は、低賃金や人手不足や過重労働を

人のためになる素晴らしい仕事

みたいな綺麗事で丸め込もうとする傾向があります。

辞めたいと言う職員がいれば

あなたが辞めたら入居者様が困るのよ!

などとアプローチ掛けてみたり等、聞く度に呆れてしまいます。

介護職はボランティアではなく仕事です。

仕事とは、時間と労働を提供して対価を得るものです。

雇う側が求めてるのはボランティア精神かも知れませんが、雇われる側の介護職員が求めているのは

  • 労働に見合う対価
  • 公休

です。

遣り甲斐や満足感だけで飯食っていけますか?

介護の求人広告を見ていていつも思うのですが

ウチは給料安いよ。でも、その代わり残業ゼロだよ。副業もオッケー☆

とか

ウチはマジでキツいよ!残業多いし、体力に自信無いと厳しいよ。ただ、働いた分キッチリ払うよ!年収※00万約束するよ。嘘だと思うなら、ユー1度話聞きに来ちゃいなよ☆

みたいに、場所場所の個性や特徴を全面に押し出して求人仕掛けた方が、そこに適した人財を確保できると思うんですけどね。

表記されている条件と違う!

と、折角来た人財がすぐに辞めたりすること多いんだから。

私は経営も人事も未経験なので机上の空論ですが

遣り甲斐のある素晴らしい仕事

とか

和気藹々と明るく楽しい職場

みたいな求人よりは100倍魅力的に感じると思いますけどね。

話が大幅に逸れて戻る気配が無いので、まとめます。

  • ボランティア精神
  • サービス精神
  • 奉仕の精神
  • 良心

などは介護職員の必須条件ではありません。

これらの文言を掲げて

私たちと一緒に素晴らしい介護をしましょう!

などと言う人には、くれぐれもご用心下さい。

 

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