BB の毒舌介護

介護士BB です。介護現場で働き始めて14年目。綺麗事ではなく、現場で働いているからこそ分かる【介護現場のリアル】をズバッと発信しています。介護の素晴らしさを伝えたいとか、耳障りの良いことは一切書きません。全てが実体験を元とした【介護現場のリアル】そのものです。

人にとやかく言う人ほど穴だらけ

time 2017/04/21

人にとやかく言う人ほど穴だらけ

こんばんは、BB です。

介護現場で常々思うことが…


まぁ、不満や愚痴が多いこと多いこと…

上司や同僚に対して、勤務や職場環境に対して等々、内容は様々ですが、とにかく多い。

個人的に愚痴や不満を言う人が嫌いですが、発信すること自体が悪とは思ってません。

発散になり活力に繋がるなら良いと思います。

ただ、内容が自己肯定や不平不満だとしたら、発信する前に胸に手を当てて自身に聞いてみて欲しい。

人に言えるほど出来てるの?

自己肯定して回りを批判したり被害者意識を持つ人に限って、文句言うだけで生産性ある提案や仕事をしてない場合が殆ど。

指導担当の先輩に冷たくされる

先輩の人格の問題かも知れませんが、自身が仕事を教わってるのにメモも取らず、何度教えても覚えずにミスを繰り返す。

メモを取るように言われても取らない。

仮にこんな状態だとしたら、冷たく接せられるのは当然。

上司が片寄った勤務表を作る

上司が自己都合で勤務表を作成していたら問題ですが、自身のスキル不足でその勤務しか任せられないのかも知れません。

上司は本当はバランス良く組みたいのに組めないのかも。

自分の意見を全然聞いて貰えない

理由無しに聞く耳を持たれないのなら問題ですが、発信者の勤務態度やスキルから、信用されていないのかも知れません。

または、的外れな提案なのかも知れません。

毎日毎日怒られて辛い

怒られないように改善努力をしていますか?

あの先輩や同僚と合わない

良い関係を築く努力や工夫をしていますか?

自分だけ給料が上がらない

昇給に反映するような仕事をしてますか?

上司がいつも苛々してる

自身が原因を作っていませんか?

頑張ってるのに評価されない

評価される程頑張っていないし、成果も出てないのかも知れません。

全てにおいて自責思考であるべきとは思いません。

ただ、第三者の自分に対する反応は、自分の行動に対するリアクションであることが殆ど。

相手のことを考えず被害者意識だけで怒りや不満を発信しても、何も変わらないどころか、損をして評価下げるだけです。

特にSNSで愚痴や不満を発信するのはやめた方がいい。

(※詳しくはコチラを参照)

捉え方を変えれば、相手の反応は自身を成長させる切欠になります。

何で注意をされたんだろう?

何であんな態度を取られたのだろう?

理不尽もあります。

時には責任のない事で責められたり、納得できない仕事をさせられることもあるかもしれませんが、働いてお金を貰うとはそういうことです。

自身の境遇を変える方法は、自分の姿勢を変えるしかありません。

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