BB の毒舌介護

介護士BB です。介護歴14年目になります。綺麗事ではなく、介護現場の【リアル】をズバッと発信しています。

業界歴10年で年収96万円up

time 2018/11/30

業界歴10年で年収96万円up

BB です。

ここしばらく話題のアレについて。

業界歴10年で月8万円

年収ベースで96万円up

介護職の方なら、この話題を知らない人はいないと思います。

当初は

同じ職場に勤続10年

と言われてましたが、業界10年の方向で検討する模様。

まだ二転三転ありそうな予感。

詳しいことは調べれば出てくるので、ここでは書きません。

実際に幾ら上がるかは分かりませんが、介護職の皆様。

仮に月額8万円、年収ベースで96万円上がったとしたら

 

相当デカくないですか?

 

凡そ100万円upですよ?

  • 年収300万円➡400万円

ですよ?

生活レベル変わりますよ?

これに対して最も多いレスポンスは

10年未満の人も優遇して欲しい!

というもの。

そりゃあそうでしょう。

私が介護職3年目だったら

あと7年かよ!

とヤサグれること間違いありません。

そして

能力低くて向上心もない、ただキャリアだけ長い奴らがそんなに貰ったら、能力高くて向上心がある10年未満の人たちのモチベーション下がるわ!!

 

ハイ、ごもっとも。

 

皆様の職場にいるアイツを思い浮かべて下さい。

アナタは5年目で役付き、アイツはキャリア長いだけでパッとしない平社員と仮定します。

年収ベースで100万円upしたら

 

 

超されます。

 

 

私だったら…

テメーなんでなんでその程度の働きでそんな貰ってんだ!テメーの給料から毎月⚫万円天引きして俺の口座に振り込みやがれ!!

ってなるでしょう。

(※大人なので脳内で完結します)

そして、ただ10年いるだけで給料上がった奴は

この感じでこれだけ貰えるなら、このままでいっか♪

となるのが目に見えてます。

職員の能力に応じて金額を調整したり、条件が付加されるかも知れませんね。

 

話を戻します。

 

この話題に対して最も多い反応は上述の通り

10年未満の人も優遇して欲しい!

というもの。

分からなくもないですが、介護業界は離職率が高く、業界で、現場で10年以上働き続けることは決して楽ではありません。

能力が低く万年平社員だったとしても、辞めずに続けてるということには価値があります。

このblogでよく書いてますが、実際の現場はそういう人たちがいて回ってます。

紛れもない事実です。

(ダメ具合の限度はあるけど…)

能力が高い人ほど早々に見切りを付けて去ってしまったりします。

そして、ダメ上司&同僚に振り回されて心身すり減らしながらも、頑張って10年以上働いている人も大勢います。

私は、業界歴10年以上で加算というのは賛成です。

お金はモチベーションに繋がります。

介護の仕事は金じゃない!

金稼ぎたきゃ他の仕事しろ!

とか言う人いますが、そういう考えは自分たちの脳内だけに留めて発信しないで欲しい。

 

遣り甲斐だけで飯が食えたら

貧困なんて存在しないわw

 

何だかんだ言ってお金は大事。

間違いない。

皆さんはどう思いますか?

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コメント

  • 勤続10年で 10万円アップで 仕事の責任が重くなるなら 今のままでいいい

    by shingo €2018年12月3日 12:46

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