介護現場で「新人」が最初にすべき事【社会人マナー】
介護士K (@kaigo_kk) です。
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介護現場で新人がすべき事
介護現場では、色々な人が入退職を繰り返しています。
入職してすぐに即戦力として活躍する人もいれば、数日で無断欠勤をして居なくなる人もいます。
続く、続かないは人それぞれですが、そんな中でけっこう見掛けるのが、入職したばかりなのに自己主張の強い人。
仕事をまともに覚えないうちから
こうした方が良いんじゃないですか？
何故○○をしないんですか？
私が前施設で主任をしていた時は…
聞いてもいないのに、自分の考えを主張してきます。
経験が長い人、渡り歩いてる派遣スタッフ、役職に就いていた人に多い。
気持ちは分かりますが、声に出す前に考えて頂きたい。
主張が正しい、間違っているという問題ではなく、マナー違反です。
新人に求められている事
新人が先ずやるべきことは、1日でも早く仕事を覚えること。
現場は即戦力を求めています。その期待に応えるべきです。
信頼関係を築いた上で、意見を求められた時にはじめて発言すべきです。
受け入れる側は、どんなに優秀な人材であっても、最初から意見は求めていません。
求めているのは、先ず一人前になることです。
仕事を覚えないうちから意見を言えば「生意気」と思われるのは当然です。粗探ししなんて論外です。
キャリアが長くても、その環境では新人です。
新人には新人の立ち振る舞いがあり、それが社会人マナーです。
私は、入職して間もない職員が主張をしてきた時は
先ずは、ここの仕事を覚えましょう。
と伝えています。その人を蔑ろにしようとしている訳ではありません。
その前にすべき事があるのではということです。
マナーを弁えている人は謙虚です。
最初から自己主張をする人は、どんなに優秀でも確実に損をします。
- 郷に入れば郷に従え
介護職に限らず、社会全般に言えることです。
偉そうに言っている私も、キャリア３～５年くらいの頃は、偉そうに色々意見していました。
当時は良い事をしているつもりでしたが、当時はきっと…いや、間違いなく…ウザがられていたと思います。
本当に、すみませんでした。
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