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介護歴15年目の介護士です。綺麗事ではなく現場目線の【リアル】をズバッと発信しています。

介護職で確実に給料をあげる方法

time 2019/10/23

介護職で確実に給料をあげる方法

介護士BB (@kaigo_bb) です。

介護職で【確実】に給料上げる方法。

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介護職はストレス満載なイメージありますよね。

1つの要因としてあるのが【低賃金】

給料良ければいいってもんじゃない!!

という人もいますが、お金は大事です。

今回は、資格とか、副業とか、独立とか、そんな類いのものではなく、もっと確実な方法です。

シンプル過ぎて拍子抜けするかも知れませんが、事実なので読んでいって下さい。

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結論からいきます

介護職で確実に給料上げる方法は

 

給料良い施設に転職する。

 

以上。

コレが1番確実です。

逆に、これ以外で劇的に給料上げる方法はありません。

業態や地域格差はありますが、私の経験した特別養護老人ホーム(特養)介護老人保険施設(老健)という業態では、スタート時点での給料に結構差があります。

スタート地点が

  • 年収300万円
  • 年収400万円

とでは、当然その後のキャリアに影響が出てきます。

100万円の違いって

相当デカいですよね?

そして、100万円違っても負担は大差ない場合があります。

ヘタすると年収300万円の施設よりも年収400万円の施設のが楽なんて事もあります。

人間関係も然別。

職場を選ぶ時は綿密なリサーチが必要です。

人生左右しますからね。

更に収入を上げる方法は?

先日のストレスの記事にも重なりますが

 

出世する。

 

給料良い施設で出世する。

確実に給料を上げるにはコレが最強です。

ここもリサーチが重要。

スタート時の給料良くても、出世しても手当て付かずサービス残業まみれという施設もあります。

また、給料良くても激務で身体がついていかないという場合もあります。

合致点を見極めることが重要です。

お金が全てではない?

こんな声をよく耳にしますが

 

それ、本音ですか?

 

ハッキリ言って世の中の9割5分の悩みはお金で解決します。

それに、同じ仕事内容なら給料良いほうがよくないですか?

Twitterを見ていると、介護職の不安は人間関係というのも多いですが、やはり1番多いのが

 

給料。

 

手取り15万円と30万円では、人生は確実に変わってきます。

心のゆとりも全然違います。

介護の仕事はお金じゃない!!

という発信を見るたびに首を傾げてしまいます。

お金じゃない面もあるけど、お金も大事だよね

なら解るんですけどね。

稼ぐって楽じゃない

私は経営者でも何でもない、ただの雇われ中間管理職です。

自分の決断が組織を左右したり、一歩間違えば明日の飯にありつけない…

なんて立場ではありません。

大した仕事をしているとも思っていません。

ただ、現場の介護職としたら、人より少しは大変なのかも知れません。

私のTwitter、Facebook投稿をご覧の方は、私の仕事が楽に見えますか?

オマエ程度なら楽勝だわw

そう思う方は、給料良い施設で出世狙ってみて下さい。

自分のキャパを理解する

給料良い施設に就職して出世したけど、病んで働けなくなってしまいました。。

では本末転倒なので、自分のキャパシティを理解した上で、自分に合った働き方をするのが1番です。

バリバリ働いて出世狙う、平社員でプライベート充実させる、派遣で働いて副業で上乗せする…

今の時代、働き方の選択肢は無限です。

多くの人は何十年と働いていくわけですから、たとえ最初の5年で年収3000万円稼いでも6年目で潰れてしまっては、不幸でしかありません。

自分のキャパシティを理解しましょう。

結構難しいですけどね…

まとめ

介護職で確実に給料上げる方法は

 

給料良い施設で出世する。

 

コレが最強です。

介護の仕事始めたころ手取り16万円前後でした。

今の年収は倍です。

もっとかな?

来年は更に上がる予定です。

お金が全てとは言いませんが

お金は大事です。

でも潰れては本末転倒です。

自分のキャパシティを理解した上で見合った環境に身を置く。

同じ仕事量でも年収300万円の所もあれば、年収400万円の所もあるので、リサーチは徹底的にすべきです。

自分の人生を大きく左右することなので、妥協せずにいきましょう。

介護職の皆さんは、お金についてどうお考えですか?


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