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介護歴15年目の介護士です。綺麗事ではなく現場目線の【リアル】をズバッと発信しています。

派遣は確実に働きにくくなります

time 2019/12/16

派遣は確実に働きにくくなります

介護士BB (@kaigo_bb) です。

派遣の皆様に残念なお知らせです。

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体調不良により更新をストップしていましたが、徐々にペースを戻していこうと思います。

今回はタイムリーなネタを。

 

  • 同一労働同一賃金

 

2020年4月より、正規非正規の格差が無くなります。

賃金、福利厚生など、平等になります。

今までは同じ仕事をしていても正社員のが給料高くて、パートのが安いみたいなことがありましたが、こういうのが無くなります。

パートや派遣は賃金が上がったりボーナス貰えるようになります。

こう聞くと

派遣メッチャいいじゃん!!

正社員やめて派遣になろうかなな!!

なんて思う人がいるかも知れません。

そんな方はくれぐれも注意して下さい。

 

そんなオイシイ話でもないよ?

 

という事を今回は説明します。

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施設では何が起こるか?

運営サイドとして1番ネックになるのは

  • 人件費の高騰

そのため1番最初に考えるのは

 

派遣切り

 

知人の勤める施設は“派遣全切り”するそうです。

今後そういう施設は増えてくる筈です。

うちの施設は言葉悪いですが

仕事できる派遣だけ残して

あとは全員切る

という方針です。

そして派遣最大のメリットが消滅します。

自己都合が通用しなくなる

派遣の大きなメリット

  • 融通が利く

例えば

週4日勤務にして欲しい

日曜日は休みにして欲しい

みたいな。

今後こんな希望を言うと

融通利かない奴いらね

ってな事になりかねません。

今まで以上に高い賃金払うわけですから、正社員同等の条件を求められるのは当然のことです。

そしてもう1つ

仕事負担の増加

今まで派遣はあまり責任の重い仕事はしなくて良い感じでした。

責任の重い仕事をお願いすると

私、派遣なので嫌です。

というのがまかり通ってました。

現に、私も派遣時代に言ってました。

今後そんな事言うと

ワガママ言う奴いらね

ってな事になりかねません。

  1. 勤務の融通が利く
  2. 責任重い仕事は拒否

こんな派遣メリットは、いずれ過去のものになるでしょう。

これからの時代に求められる派遣像とは?

ズバリ

  • 正社員並みに融通が利く
  • 一定以上のスキルがある

中途半端なスキルだったり少し嫌なことかあったら

新しい職場探して下さい。

とか言ってる人は、いずれ仕事難民になるでしょう。

そして、今までは新しい派遣先に配属になった時、見極めるのは派遣の方でした。

更新をお願いしたら

えぇ~どうしよっかなぁ~

的な。

今後は、施設側がアナタの仕事ぶりを見極めてきます。

そしてスキル不足と判断されたら

更新しね

これまでと真逆の立場になります。

派遣のニーズはある筈

介護業界が致命的人手不足なのは変わらないので、減るかも知れませんが、派遣のニーズはまだまだあると思います。

ただ、未来は解りませんよね?

人口バランス変わってきますから。

そして、ここまで述べた通り、求められる条件も変わってきます。

派遣って、オイシイと思いますか?

最後に

私は介護施設の中間管理職です。

施設の方針から現場の職員まで見渡せる立場にいます。

現場の派遣職員を見ていて

この人は更新したいけど

コイツは切りたい

というのを常に考えています。

派遣のジャッジは厳しくしていく方針です。

まだ制度改正前なので推測でしかありませんが、それでも確実に言い切れるのは

派遣オイシイじゃん!正社員なんてアホらしくてやってらんねw

みたいな時代は向こう500年は確実に来ないということです。

正社員にも言えることですが今後問われていくのは

  • 個人の価値

築くのは大変ですが崩すのは超簡単です。

肝に命じて賢く生きていきましょう。

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