成長しない介護士に共通する【３つ】の特徴
介護士K (@kaigo_kk) です。
成長しない介護士に１００％共通する特徴。
介護業界には、様々なタイプの介護士がいて、中には何年経っても成長しない人がいます。
アナタの職場にも１人はいることでしょう。
成長しない介護士には【３つ】の共通する特徴があります。
今回は【３つ】の特徴について解説します。
１、アドリブに走る
アドリブとは、基礎がしっかりした人がするから効果的なのであって、そうでない人がすると、ただの意味不明な動きです。
基礎をしっかり身に付ける前にアドリブに走る人は成長しません。
２、手抜きをする
頭が良く仕事を覚えるのが早い。
一見、将来有望に見えるこのタイプの中には、慣れてくると手抜きをする人間がいます。
その結果、途中から“ズル賢い人間”になり、成長が止まります。
一度そうなってしまうと改心は難しく、そのままズルズルいきます。
３、自分を客観視できない
判断基準が自分指標になっていてる人。
- 自己評価 ＞ 他者評価
- 自己評価 ＜ 他者評価
タチが悪いのは“自信過剰”タイプ。
回りがいくら指摘しても
何か問題でも？
と、一向に気付きません。
当然、成長しません。
成長する人の特徴は？
シンプルに真逆。
- 基礎を重視している
- 慣れても手抜きをしない
- 自分の能力を客観視できる
文字にするのは簡単ですが、実際に出来ている人は少数です。
成長する人は
雑務を完璧にこなす。
- 使ったものを元に戻す
- 決められた期日を守る
- マニュアルを正確に把握する
- オムツのテープはきれいに当てる
一見当たり前に思える事って、実は多くの人が疎かにしています。
地味で些細なことをコツコツ積み重ねられる人が、結果的に成長します。
なんで、あんな奴が評価されるんだ！！
そんな風に思う人がいたら、深呼吸をした後、その人の仕事姿勢を見てみて下さい。
地味な仕事を軽視する人なら、アナタの判断が正解。
地味な仕事を完璧にこなせる人なら、性格の不一致など、感情的要因から毛嫌いしているだけかも知れません。
まとめ
成長しない人に共通する【３つの特徴】
- アドリブに走る
- 手抜きをする
- 自分を客観視できない
介護職に限らず、どんな仕事でも同じです。
成長する人は
- 基礎を重視している
- 慣れても手抜きをしない
- 自分の能力を客観視できる
そして
雑務を完璧にこなす。
このフィルターで回りを見渡すと、色々なことが見えてきます。
是非、試してみて下さい。