介護職を「楽しむ」方法
介護士K (@kaigo_kk) です。
介護職を「楽しむ」方法について。
綺麗事は嫌いとか、仕事は効率重視みたいな事ばかり言ってるので「冷たい奴」とか「血も涙もない奴」と思われがちですが、介護の仕事は好きです。
高齢者虐待や人手不足など、暗いニュースの多い介護業界。
仕事だけで手一杯だよ！！
という人も多いと思います。
今回は、そんな状況下でも介護職を「楽しむ」方法について。
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介護職を「楽しむ」方法
結論からいきます。
自分なりの「楽しみ」を見つける。
介護現場の「業務」はルーティンワークなので、慣れてくるとマンネリ化するし、飽きます。
そして、だんだん職場や同僚の悪いところが目につきはじめ、ストレスや不満が溜まっていきます。
明確な目標でもない限り、高確率で「負のルーティン」に陥ります。
そうならない為に、何でも良いので自分なりの「楽しみ」を１つ見つけることをお勧めします。
私がお勧めなのはコチラ。
好きな人を依怙贔屓(えこひいき)する
介護現場には、入居者も介護職員も含め、色々な人間がいます。
好きな人もいれば、生理的に受け付けない人もいます。
もしアナタに好きな入居者さんがいたら…
徹底的に「依怙贔屓(えこひいき)」しましょう。
入居者５０人いるとしたら４９人無視で構いません。
仕事そっちのけでは駄目ですが、隙間時間を見つけて、好きな人に構いまくりましょう。
会話が出来る出来ないとか、ADL(日常生活動作)は関係ありません。
相手も人間なので、好意をもって接してくれる職員には、好感を持ってくれます。
(相手にもよりますが…)
他の職員が話しかけても無反応なのに、自分が話しかけた時だけ言葉を発してくれたりしたら激萌えです。
信頼関係が築ければ、介護自体もしやすくなります。
夜勤で出勤したアナタの顔を見て
アナタが夜勤なら、今晩は安心して眠れそうだわ。
なんて言われたら嬉しいですよね。
私の好きなＡさん(女性)
私は入居者Ａさん(女性)が好きです。
彼女は何の前触れもなく、急に車椅子をハイスピードで動かして何処かへ行こうとします。
職員が声をかけても
放っといて！！
と激オコになって更に加速します。
車椅子のスピードが速すぎて危険なので、職員は何とか止めようとしますが、火に油といった感じで、ドンドン加速していきます。
そんな時に私が「話聞こうか？」と声をかけると
話なんてない！！
とツンデレ発動しますが、気にせずに「まぁまぁ…」と言ってトイレへ案内します。
トイレ中はカーテン越しに世間話をします。
トイレ後、Ａさんは穏やかな表情に戻って、席へ戻ってスマホを観はじめます。
私はＡさんが好きだし、Ａさんも私のことが好きなのでしょう。
これは、他職員には真似できない私だけのテクニックです。
私にできないテクニックも沢山あります。
入居者Ｂさん(女性)はイケメンＣ君以外が食事介助すると吐き出しますし、入居者Ｄさん(男性)は妹系Ｅさんが誘わないと入浴拒否します。
差別をするな！！
こういう対応に対して…
高齢者を差別するのか！？
平等に接するべきだろ！？
と言う人がいます。
確かにその通りです。
仕事である以上、入居者には平等に接しなくてはいけません。
ただ、批判する人たちに質問です。
あなたは、大好きな彼女と、大嫌いな職場の先輩に、同量の愛情を注げますか？
私には無理です。
世の中には「生理的に無理」な人間が必ずいます。
認知症高齢者にも「暴言・暴力」をはじめ、性格や行動に難がある人が数多くいます。
そういう相手に愛情を注ぐのは無理です。
私は全員を平等に愛してます！！
とかいう人もいますが、圧倒的に胡散臭いです。
こういう人に限って、ネットで私のような奴を見つけて
介護職の面汚しめ！！
とかマウント取って罵ってきます。
(平等と断言するなら、私のことも愛して下さい)
「生理的に無理」な入居者には仕事として最低限失礼のないように接して、それ以外は無視で構いません。
自分が嫌いな相手には、自分も嫌われている事が多いので、無理に距離を縮めようとするのは、相手にとってもストレスです。
適度な距離を保ちましょう。
「平等が正義」みたいな一方的な考えで人と接するのは、ある意味では失礼な行為です。
まとめ
介護職を「楽しむ」方法は
自分なりの「楽しみ」を見つける。
介護の「業務」自体はルーティンワークなので、慣れてくるとマンネリ化します。
楽しみが無いと、他人の粗が目についたり、些細なことで苛々するようになります。
同じ仕事なら、ストレス抱えて嫌々するより、楽しんだ方が得ですよね？
ぜひ皆さんも自分なりの「楽しみ」を見つけてみて下さい。
そして、私にも教えて下さい。