胡散臭い「介護求人広告」キャッチコピー
介護士K (@kaigo_kk) です。
「介護求人広告」キャッチコピーは例外なく胡散臭い。
「介護求人広告」全般について思うこと。
キャッチコピーが胡散臭い。
これに尽きる。
メディア等に掲載する上で「嘘」や「極端な表現」ができないのは解りますが、どれを取っても違和感しかありません。
今から定番キャッチコピーに片っ端からツッコんでいきます。
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定番キャッチコピー
居心地の良い環境
居心地悪いから人手不足
万全のフォロー体制
フォロー出来ないから人手不足
笑顔の絶えない職場
笑顔皆無だから人手不足
アットホームな雰囲気
殺伐としてるから人手不足
やりがいのある仕事内容
無いから人手不足
経験豊かな先輩職員のフォロー
お局
このへんで止めておきましょう。
人が居ないから「求人」載せるわけで、こんな環境なら誰も辞めてません。
「嘘」でないが…
これらのキャッチコピーは「嘘」ではありませんが、判断を見る人の感じかたに丸投げしているので…
話と違うじゃん！！
と言ったところで「アナタはそう感じたのね、残念だわ」と言われて終わりです。
当たり障りのないキャッチコピーを丸投げするより、正直な内情が明記してあった方が何百倍も説得力がありますよね。
例えば…
うちは人手不足で激務だけど、給料は他より断然いいよ。気になったら、ユー電話しちゃいなよ！！
щ(´Д｀щ)ｶﾓ-ﾝ
みたいな。
現実的じゃないかも知れませんが、こんなキャッチコピーなら目を引きますよね。
私ならソッコーで電話します。
見極める力が必要
キャッチコピーは「洗脳」です。
どうしたら人が応募するかを、プロが考え抜いて発信しています。
上記のキャッチコピー実例集のように「嘘」は書かず、見る人の主観に訴えかけてきます。
- フリーペーパー
- 新聞広告
- 転職エージェント
- 自身で検索
色々なツールがあります。
自分が「何」を求めているかを明確にした上で、冷静に情報収集をしましょう。
そうしないと…
こんな筈じゃなかったのに！！
を繰り返して定年を迎えます。
求人は過渡期
SNS採用など、新しいマッチングが主流になりつつあります。
SNSに疎かったり、愚痴や不満ばかり投稿していると、知らぬ間に選別されます。
最低限のネットリテラシーを身に付け、時代に取り残されないようにしましょう。
株や不動産と同じように、オイシイ話は誰もがチェックできるメディアには載りません。
「調べる力」や「繋がり」が武器になります。
丸腰は危険です。
最後に
私自身、世の中に取り残されかけている部分が沢山あります。
結構焦ってます…
目まぐるしい時代です。
一緒に勉強して「見極める力」をつけていきましょう！
介護求人広告の【罠】という記事もあるので、ぜひ御覧下さい。