介護士の職場選び「最重要」ポイント
介護士K (@kaigo_kk) です。
介護士が職場選びをする際の「最重要」ポイントとは？
Twitter宛にこんな質問を頂きました。
介護士Kさん、初めまして。突然のメッセージすみません。私は現在、特養で働いています。上司とうまくいかなくて悩んでいます。転職を視野に入れているのですが、今の特養でしか働いた事がないため、どのような基準で転職先を探したら良いか判りません。良い職場を見極めるポイント等があれば、是非とも教えて頂きたいです。
ご質問ありがとうございます。
「職場選び」は、人生における「最重要」ポイントです。
今回は職場選びの『最重要』ポイントについて解説します。
※今回の内容は「特別養護老人ホーム（特養）」「有料老人ホーム（有料）」「介護老人保健施設（老健）で仕事をしてきた私の経験を元にしたものです。他業態の経験はないので、その点は予めご了承下さい。
職場選びの「最重要」ポイント
結論からいきます。
自分の「ペース」に合うか。
職場選びで重要視するポイントは、人それぞれ違います。
- 給料
- 福利厚生
- 通勤距離
- 夜勤回数
- 残業有無
等々、これらは勿論大事です。
ただ、これら全てが希望通りでも、その職場がアナタに「合わない」場合、仕事人生は辛いものになってしまいます。
具体例で説明します。
能力ではなく「適性」
アナタが「陸上部」に入部したとします。
アナタは１００ｍ「１５秒」でしか走れないのに、他の部員は全員「１０秒」で走れます。
「１５秒」でしか走れないアナタが「１０秒」で走る人たちと練習をし続けていたら、確実に「自信喪失」します。
どんなに人間関係が良くても、コーチが素晴らしくても、アナタが「１０秒」で走れるようにはなりません。
これは、アナタが他者と比べて能力が劣っているのではなく…
「適正」の違いです。
１００ｍ走から「砲丸投げ」に転向したら、オリンピック出場できるかも知れません。
「適性」のない環境では、パフォーマンスは発揮できません。
「限界スピード」を把握する
一言に「介護現場」と言っても、業態や施設によって求められるスキルは全然違います。
１時間に２０人「オムツ交換」をして下さい。
…と言われたら、アナタはどう思いますか？
私なら…
１５人くらいならいけるけど、２０人はキツいな…
と思います。
この場合、この施設のペースは私には「合わない」という事になります。
人それぞれ「限界スピード」があり、それを超えてやろうとすると、心身を擦り減らし続ける事になりますし、最悪は「大事故」を起こしてしまうリスクがあります。
サーキットで「F１ドライバー」と同じスピードで走ったら、絶対に事故起こしますよね？
それと同じです。
「プラス」に考えるべき
難しいのは、求人情報、面接、施設見学の段階では、そこまで具体的なことは解らないという事です。
それに、経験が少なかったり、初めての介護現場だった場合、そもそも解る筈がありません。
ただ、ここは是非「プラス」に考えて頂きたい。
１時間に２０人の「オムツ交換」を求められる施設で、自分なりに奮闘してみたものの、求められるスキルが身に付かなかったとします。
この時に…
私はダメだ…
なんて落ち込まないで下さい。
向いていない事に一生懸命取り組んだ経験は、確実に「経験値」「スキル」として身に付いています。
１時間２０人は無理でも、１５人できるとしたら「１時間に１０人オムツ交換」が求められる施設では、確実に戦力になれます。
逆に、お勧めしないのが…
ココは合わないから、さっさと次行こう
と、早々に見切りをつけてしまう事。
「初志貫徹」「石の上にも３年」とか言うつもりはありませんが、多少は足掻いてみることをお勧めします。
そうすることで「忍耐力」が身に付きますし、自分の「得手不得手」が解ります。
「得手不得手」は、一度ガチで取り組んでみないと解りません。
「失敗から学ぶ」は最強です。
「根性論」を推奨するわけではありませんが「自己分析」の機会として、少しは足掻いてみて下さい。
経験則ですが、すぐに見切りをつけてしまう人には「逃げ癖」が身に付いてしまいます。
これ、後から治すの至難の業です。
体重「２００kg」から「６５kg」に落とすくらい至難の業です。
「無理」は禁物
とはいえ「無理」は禁物です。
すぐに諦めちゃダメだと思って頑張った結果、病んでしまいました…
こうなってしまっては、元も子もありません。
ヤバい境界線は人によって違うので難しいですが、心身に明らかな不調が現れた場合は、すぐに止めて下さい。
一度ダウンしてしまうと、なかなか復活できません。
現実問題、生活していくためには「お金」が必要です。
仕事が出来なくなってしまうと、自分の生活を守れなくなってしまいます。
その点を踏まえ、くれぐれも無理はしないで下さい。
心配はいりません。
介護業界は、向う２０年は人手不足です。
数年で「AI」仕事を奪われたりはしません。
心身ともに「健康」であれば、いくらでもやり直しはできます。
まとめ
職場選びの「最重要」ポイントは…
- 自分の「ペース」に合うか
「限界スピード」を超えるスキルを求められる職場は、アナタに「合わない」職場です。
アナタの能力が低いのではなく「適性」の違いです。
「自分はダメだ…」と落ち込まず「プラス」に捉え下さい。
向いていない環境で奮闘した経験は「経験値」「スキル」として身に付き、アナタの助けになります。
とはいえ「無理」は禁物です。
心身に不調を来している場合は、すぐに止めて下さい。
今の職場で悩んでいる、就職・転職で悩んでいる介護士の皆さんの参考になれたら幸いです。
就職・転職などの「情報収集」はタダで出来ます。
今すぐに予定はなくても「情報収集」をしておくことをお勧めします。
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