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介護現場で『1人好き介護士』が生き残る方法【生存戦略】

持論

介護士K (@kaigo_kk)です。

『1人好き介護士』が介護現場で快適に仕事をする方法。

介護業界の離職理由
今週の第1位は…

  • 人間関係

240000000週連続トップです。

ギネス記録更新中です。

人間関係というと「和気藹々」みたいなものを想像しがちですが、そうとは限りません。

一昔前、昭和の時代の会社組織は「一致団結」が善でした。

会社の飲み会、社員旅行…

欠かせない行事でした。

それで社員同士の絆が深まるみたいな。

この時代に必要だったのは、会社内での「コミュ力」で、上司・同僚に気に入られることが、最強の処世術でした。

そして、この能力がない人は「社会人として失格」みたいな烙印を押されました。

でも、今は違う。

価値観は多様化し、公私の境目をハッキリ分けるのがスタンダードになりました。

会社の飲み会、社員旅行みたいなものは、最早「パワハラ」です。

勿論、この手のコミュニケーションにも良い点はありますが、それは望む人に限った話で、望まない人にとっては迷惑千万。

「個人の時間」を大切にする現代人にとって、所属組織との関りは最低限にしたい。

そのために必要な人間関係の構築方法は、今と昔とでは、明らかに違います。

前置きが長くなりました。

今回は、所属組織との係わりを最小限にしたい人の生存戦略です。

人間には様々なタイプがいますが、大きく分けると…

  • 人といるのが好き
  • 1人が好き

2つに分かれます。

(だいぶ強引ですが…)

今回は『1人好き介護士』の生存戦略を紹介します。

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『1人好き介護士』の生存戦略

「仕事仲間と公私ともに仲良くなりたい」
「関わることで絆を深めたい」

という考えの人もいれば…

「人と接するのが苦手」
「会社の人とは仕事以外で関わりたくない」

という人もいます。

どちらも正解で、どっちが良いとかありません。

介護士と聞くと「人と関わるのが好き」というイメージを持つ人いますが、実はそうでもなくて、人見知りでコミュニケーションが苦手な介護士はけっこう多いです。

私が介護を始めた頃は、昭和の価値観が色濃く残っていました。

「飲み会」などの行事へ積極的に参加し、上司・先輩に可愛がられる人が、組織内で上手くやっていました。

逆に、その手のコミュニケーションが苦手な人は、肩身が狭い思いをしていました。

人と関わるのが苦手な人が、常識が無いとか、社会人として半人前とか、そんな事ありませんよね?

人間関係が不器用でも、良い仕事をする人いますよね?

介護業界にも、そんな『1人好き介護士』は結構います。

あなたも、その1人じゃないですか?

「介護の仕事は好きだけど、職場で上手くやるのは苦手…」

と思っていませんか?

安心して下さい。

そんなあなたに、職場でうまくやるテクニックを1つ紹介します。

超簡単です。

『1人好き介護士』の処世術

結論からいきます。

  • 正体不明

昭和版生存戦略の「真逆」です。

1人好き介護士にとっては、これが最適解です。

ポイントは2つ。

  1. 必要以上に喋らない
  2. 愚痴に付き合わない

具体的に解説します。

1.必要以上に喋らない

人間が墓穴を掘るアクションは…

  • 発信

リアルでもSNSでも、人間は基本的に、何かを発信すれば墓穴を掘ります

SNSで炎上してる人も、発信さえしなければ、フルボッコにされる事はありませんよね?

最大の防御は「沈黙」です。

とはいえ、だた無言だと「なんだコイツ…」と思われるので、無視とは違います。

職場の人間とは仕事以外の話はしない。

そして、仕事が終わったら颯爽と退勤して下さい。

休憩室、ロッカーに残って、先輩や同僚とプライベートな話はしないで下さい。

プライベートは「沈黙」を貫いて下さい。

介護現場の人間関係は独特です。

例えば、私が若い女性介護士と仲良くなり、飲みに行ったとします。

すると翌日には、Yahoo!ニュースのトップにでも上がったのかと思うくらい、職場内で拡散されてたりします。

飲みに行くこと自体はなにも悪くないので、気にしなければ良いのですが、私が何かしらでミスをした場合、噂好きな呪霊(お局)が…

「K君、若い娘と飲みに行ったりしてるから、ミスするのよ」

みたいな、意味不明な噂を立てられたりします。

お気に入りの男性介護士とデートの約束をして、浮かれて同僚に話したら、同僚が呪霊(お局)にその話をしてしまい、男性介護士は呪霊(お局)の推しだった為、以降呪われたかのような嫌がらせをされた…

これ、実話です。

仮に、なんの害もない話でも、相手の受け取り方によっては、180度違った話となって伝わったりします。

  • 発信すれば墓穴を掘る

これ、肝に銘じて下さい。

2.愚痴に付き合わない

次に大事なのは…

  • 属さない

職場では様々な「愚痴」が飛び交います。

それに乗ってしまうと、必然的に「どちら側」かに付くことになります。

あなたにその気がなくても、回りがそう判断します。

愚痴に付き合わされそうになったら

「へぇー」
「そうなんですね」
「そういう事もあるんですね」

といった感じで、自分の意見は言わず、傾聴して下さい。

「そうそう、そうなんですよ!!」
「マジっすか!?あり得ないっスね!!」

みたいな反応はNGです。

コレ、地味に難しい。

相手に同調しているほうが、その場は穏やかな空気が流れますからね。

ただ、長い目でみるとマイナスが大きいです。

  • 気に入られて愚痴の相手にされる
  • 派閥に引き入れようとされる

こんな事になると、あなたのストレスは莫大です。

そうならない為にも、自分の意見は言わず聞き流して下さい。

そのためにも「1.必要以上に喋らない」が重要になります。

愚痴ばかり言ってくるパワハラ上司・先輩の受け流し方については、コチラの記事を参考にして下さい。

「正体不明」のメリット

ここまで読んだ方の中には…

「そんなんで上手くいくの…?」

と思った方もいるでしょう。

安心して下さい。

人間はある程度「正体不明」のほうが魅力的です。

上に書いた通り、発信は墓穴を掘ります。

必要以上に喋らないほうが、敵は作りにくいです。

批判するネタのない相手をディスるのって「お前の母ちゃんデベソ」くらいしか言えませんからね。

ただ、注意点があります。

正体不明キャラで好感を持たれるには…

  • 清潔感
  • 身嗜み

が超重要です。

髪ボサボサ、制服ヨレヨレ、生乾き臭、口臭い…

そんな人が正体不明でも、何の魅力もありません。

  • 清潔感があって爽やかで正体不明

これがオススメです。

最後に

今回紹介した内容は、数ある処世術のうちの1つに過ぎません。

人と関わることで関係構築したい人
愚痴を言い合うのが好きな人…

色々な人がいます。

それらの価値観を否定する気はありません。

人間は、皆違って、皆アリ。

人の数だけ成功法則があります。

今回の内容は、私のような『1人好き介護士』の生存戦略です。

私と似た価値観の人は、ぜひ参考にしてみて下さい。

これを読んで下さっている方の中には

組織トップ、中間管理職…

部下を抱える立場の人もいると思います。

そんな方々に「お願い」です。

職場の人間と深く関わりたくない、仕事以外の話はしたくない…

そんな介護士は何処にでもいます。

どうか、彼ら、彼女らを、受け入れてあげて下さい。

そういう存在として承認してあげて下さい。

「こう在るべきだ!!」

みたいな、偏った価値観を強制しないで下さい。

多様性の時代です。

頭が固い組織は、いずれ崩壊します。

世の中のトレンドを理解し、柔軟に適応していかないと

介護業界に未来はありません。

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